Dit magazine heeft als thema ‘werven & matchen’: het enthousiasmeren van mensen voor een baan in het onderwijs én ervoor zorgen dat zij vervolgens op de juiste plek terechtkomen. Als onderwijsregio hebben wij hierin graag een ondersteunende rol. Maar niet alleen werving & matching is belangrijk; het is net zo belangrijk om mensen te behouden. Wij zorgen er dan ook graag voor dat docenten op hun plek zitten, zich doorontwikkelen en dus kiezen voor een duurzame overstap. En dat begint met een goede oriëntatie en een sterke start.

In augustus zijn de deuren van alle scholen in onze regio weer geopend. Het nieuwe jaar is bruisend gestart! De eerste trainingen voor nieuwe en onervaren collega’s in het vo en mbo zijn geweest. Het doet ons goed dat tal van nieuwe docenten – die vorig jaar gekozen hebben voor de overstap naar het onderwijs in onze regio – nu hun eerste lessen geven en hun opleiding starten bij onze opleidingspartners. Zij kunnen na een sterke start met zelfvertrouwen voor de klas staan. Daar worden we hartstikke blij van!

Als Onderwijsregio Kennemerland & Groot-Amsterdam blijven we ons vernieuwen. Afgelopen jaar hebben we dan ook een kwaliteitsslag gemaakt en daarmee twee nieuwe collega’s aangesteld: instroomadviseurs Mieke Noordermeer en Rianne van der Meer. Het is fijn dat zij er zijn en ze stellen zich graag voor.

Daarnaast bieden we onder de vlag ‘Talent als Docent’ online voorlichtings­momenten en trainingen aan én organiseren we weer meeloop­momenten op scholen. Als kers op de taart organiseren we ook dit jaar het evenement ‘Meet & Greet' om potentiële nieuwe docenten in contact te brengen met het onderwijswerkveld in de regio. Meer weten? Je leest hier hoe deze onderwijstoppers dit afgelopen voorjaar ervaren hebben.

Marcelle Hobma en ik kijken ernaar uit om er samen met het team weer een mooi jaar van te maken. Een schooljaar dat start met werven & matchen maar daarna doorgaat in een duurzame begeleiding op maat. Want werken in het onderwijs doe je niet alleen.