Instroomadviseurs
begeleiden naar de juiste plek
Instroomadviseurs
begeleiden naar de juiste plek
Voldoende goede mensen voor de klas op alle scholen in de regio. Dát is de missie van instroomadviseurs Rianne van der Meer en Mieke Noordermeer, werkzaam voor de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Samen begeleiden ze mensen die de overstap naar het onderwijs overwegen. “Wij zijn de schakel tussen de scholen en geïnteresseerden. Zo brengen we vraag en aanbod bij elkaar!”
Je kunt er niet omheen: Rianne en Mieke staan te popelen om hun ervaring in de praktijk te brengen. Als je een overstap naar het onderwijs overweegt in deze regio, krijg je met een van hen te maken. Sinds dit voorjaar helpen de instroomadviseurs om geïnteresseerden goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te laten starten. Rianne vertelt: “We adviseren, begeleiden en monitoren mensen in hun oriëntatie op weg naar werken in het onderwijs. Door middel van persoonlijke gesprekken en begeleiding, bekijken we samen de stappen die nodig zijn om als docent aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd, met een tekort aan leraren, is het een mooie uitdaging om betrokken mensen te matchen.”
Zichtbaarheid vergoten
Door hun kennis van het onderwijs uit hun vorige banen, weten ze goed wat er in het werkveld speelt. Mieke vervolgt: “Het is de bedoeling dat onze rol langzamerhand bekender wordt in de regio. Zo zijn we in contact met schoolopleiders, en zijn we zichtbaar in het werkveld, door lijntjes te leggen met schoolleiders en HR-collega’s.” Mieke en Rianne werken toe naar een passende match en begeleiden de kandidaten gedurende het hele proces. “De stappen zijn helder: via het contactformulier van Talent als Docent melden geïnteresseerden zich aan en daarna gaat het balletje rollen. We starten met een voorlichtingsbijeenkomst voor kandidaten en er volgt een kennismakingsgesprek. Samen met de kandidaat bepalen we welke route het beste past en begeleiden wij stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Uiteraard gaat alles in overleg en fungeren wij als tussenpersoon.”
“Stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs”
Verbinding in het vak
Rianne: “We werken met veel energie aan het verbreden van ons netwerk en het onderhouden van intensief contact met vo- en mbo-scholen, schoolbesturen en opleidingsscholen. Ons succes wordt mede bepaald door een goede samenwerking en commitment tussen de scholen. We brengen kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen op een passende school.” Het geven van een realistisch beeld is van belang, benadrukken de dames. Mieke: “Niemand heeft er wat aan als er verkeerde verwachtingen worden geschept. Wij denken dan ook graag mee over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is.”
Waardevolle bijdrage
Ze kennen de kansen en uitdagingen goed en begrijpen de keuze voor het onderwijs. Rianne: “Mensen die meer maatschappelijke betrokkenheid zoeken, willen werken aan persoonlijke ontwikkeling of bijvoorbeeld ervaring hebben met het geven van training aan kinderen en hun kennis willen overdragen, melden zich bij ons aan. En dat begrijp ik; het onderwijs heeft ook mijn hart gestolen”, vertelt ze enthousiast. “Door mijn vorige baan, waar ik trainingen gaf en veel samenwerkte met docenten, weet ik hoe leuk en waardevol het onderwijs is. Ik vind het dan ook extra mooi om de wereld buiten het onderwijs te verbinden.”
Mieke beaamt dit. Ze komt uit de human resource-wereld en heeft daarna veertien jaar voor de klas gestaan op een mbo-school en gewerkt als werkplekbegeleider en docentcoach, ook binnen het voortgezet onderwijs. “Ik gun mensen een fijne start in hun zij-instroomcarrière. Zelf heb ik ervaren hoe het is om als zij-instromer aan de slag te gaan en daarin heb ik een duurzame begeleiding echt gemist. Ook al ben je een talent, er komt veel op je bordje als starter in het onderwijs. Juist daarom ben ik extra gedreven om anderen wél extra kansen te bieden.” Ze vervolgt: “Ons hart ligt bij startende docenten. En in deze duobaan komen onze interesses helemaal samen.”
Rianne: “Ons doel is om zoveel mogelijk mensen optimaal te ondersteunen zodat er een goede match, met zowel opleidingsveld als werkveld, wordt gemaakt. Zo kunnen we bijdragen aan het tegengaan van het lerarentekort én de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs.” Ze lachen. “Het ligt niet aan ons enthousiasme, niemand kan om ons heen!”